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[社会] 执纪监督灯下不黑

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发表于 2017-1-6 13:19:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
       继反腐专题片《永远在路上》播出后,中纪委又一反腐力作专题片《打铁还需自身硬》在中央电视台开播。虽同是反腐专题片,但二者所诠释的内容主题是不同的,《永远在路上》展现的是十八大以来在中央反腐利剑下,各级纪检监察机关查处的违规违纪、贪污腐败的各级党员干部案例,反映出了党中央反腐的决心。《打铁还需自身硬》展现的是被查处的违纪违法纪检监察干部案例,反映出了纪检监察系统自我“清理门户”、自我革命,确保灯下不黑。
        古有“监察御史见官大三级”,可见监察干部手中的权力,历史不可追溯。党的十八大以来,管党治党、反腐败力度空前,官场上流传着“不怕种树的、只怕烧山的”。因为纪委书记对某一个干部、某一个党员的看法,都是决定这个人一生的,至少一段时期的升迁荣辱。这在无形之中使纪检监察干部手中的权力再次被放大。且一直以来各级纪检监察机关及纪检监察干部作为执纪监督机关和执行者,更侧重于对他人的监督,久而久之使部分纪检监察干部在官场上有了很强优越感,觉得进了纪委就是进了保险箱。少数纪检监察干部在工作中无所忌惮、运用起党赋予手中的权利谋取私利,贪污腐化,出现了纪检监察内部“灯下黑”。严重损害纪检监察队伍的形象,影响人民群众对反腐败斗争的信心。
       纪检干部如果滥用手中的监督执纪权,带来的危害会比一般干部更甚。党中央和中纪委清醒的认识到了“打铁还需自身硬”,对纪检监察干部队伍从严管理和监督的重要性和必要性。从习总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要解决好谁来监督纪委的问题,三次全会上强调严防“灯下黑”,五次全会上要求清理好门户,对纪检监察队伍建设进行多次研究部署。到中纪委出台各项内部监督管理制度加强制度建设,牵头成立各级纪检监察干部监督室,建立监督执纪信息管理系统等内部组织制度创新改革,实现权力结构制衡。强化监督制约,把权力关进制度的笼子。再到对朱明国、金道铭、魏健等10余名严重违纪违法的纪检监察干部采取“清理门户”行动。这一系列措举体现出的是,纪检监察机关以自我革命的勇气和担当,努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心。
       由此可见,监督执纪问责的探照灯,不仅是照向别人,也在时时照向纪检机关自己,让自己也位于光照亮的地方,在灯下不黑。

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