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职场炮灰:打死都不能对领导做的5件事,除非你准备不干了

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发表于 2017-3-6 17:19:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
在棒棒哒人才网做编辑这么久了还从来没有写过关于职场炮灰的文章,也不是不想写,只是对于这样的题材小编我实在是写不出来的,下面就给大家分享一篇网络上搞笑图片君头条号的文章,希望大家喜欢,如果看完本篇文章觉得自己没戏的童鞋可以来我们棒棒哒人才网填写一份简历开始新的炮灰之旅。
1、拿领导当真心朋友
在职场上,领导有时候会把自己的姿态放低,平易近人,如果你这时候去讨好领导,把领导当成好知己,把一些关于公司里面的隐秘事情给告诉领导,那你就已经成为了一个“小人”,受到来自同事们的排挤,鄙视,责骂!
2、把领导的承诺当真
在大公司里面,领导为了激发员工们的工作**,或某一项目对领导的职场升迁非常重要的时候,他往往会勇于承诺。事后又会不兑现承诺,员工就会抱怨领导不守承诺,玩弄他们的感情,直接找领导理论,那你离辞职就不远了!
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 楼主| 发表于 2017-3-6 17:19:54 | 显示全部楼层
3、和直接领导抢功劳
职场中总有一些领导把员工的工作成果当成是自己做的贡献,在开会的过程中,踏实能干的员工往往看不习惯这样的做法,直接把真相告诉老板,希望老板能批评领导,提拔自己,殊不知只有领导先升职,自己才能升职的道理!
4、把问题抛给领导
自己的工作比办公室里面的人都多,在你希望最快做好工作时,难免会请教领导一些具体的问题,本来好心的请教放在领导眼中就成了懒惰的理由,往往得到的是领导的批评,而不是解决问题的方案,新人切记:早知道,早预防!
5、喜欢找借口
职场“小人”是最喜欢找借口来规避责任的,他们往往应该把自己负责的工作做好,但因为孤燥的工作让他们失去了热情,在工作逾期完成的时候,会把责任推到平时话少,沉默,老实的员工上,让他们来承受这后果!
有时候,不一定要事事经历,多观察随便的同事的遭遇,你就会明白,这都是事实,看懂了,能让你少走十年弯路,看不懂来十次棒棒哒人才网也找不到一份称心的工作。

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